IMPACT
Klare Sicht & solide Entscheide in stürmischen Zeiten.
Strategische Dynamik.
Emotional verwurzelt.
Klare Orientierung, belastbare Entscheidungen und schlagkräftige Teams in stürmischen Zeiten. Die Realität sieht häufig anders aus. Tiefgreifende gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Veränderungen fordern Antworten. Langjährige Strategien sind zu langsam und greifen zu kurz. Wer sich nicht neu ausrichtet, riskiert den Anschluss.
Die beste Antwort? Eine strategische Dynamik – emotional verwurzelt. Strategische Dynamik bedeutet: Einflussfaktoren einschätzen, Massnahme wählen, Wirkung kontrollieren. Emotionale Wurzel bedeutet: Leben aus dem Rückenmark, mit Antrieb aus menschlichem Bedürfnis und Spiritualität. Innere Motivation schafft emotionale Bindung, Orientierung und Freude an der Arbeit.
IMPACT kombiniert strategische Dynamik mit emotionaler Wurzel. Das Framework ist einfach, solide und damit schnell. Es schafft Klarheit über Sinn und Wert und bleibt dank verlässlicher Prinzipien unabhängig von Trends und Technologien.
Das Framework richtet sich an Pioniere, Visionäre und kreative Veränderer. Ist wirtschaftlicher Erfolg für dich Konsequenz und nicht Zweck? Strebst du nach langfristiger Wirkung und gestaltest mit Herz? Dann ist IMPACT für dich.
IMPACT entstand und verbessert sich aus realen Problemen kleinerer und mittlerer Unternehmen heraus. Es baut auf vorhandene Ressourcen, setzt auf emotionale Motivation und praxistaugliche Entscheidungsgrundlagen.
IMPACT steht für sechs aufeinander abgestimmte Prinzipien, die ineinander greifen, sich gegenseitig verstärken und anhaltende Veränderung bewirken.Impuls – Die Notwendigkeit für Veränderung erkennen & aufnehmen
IMPACT ist ein dynamisches Framework zur Entwicklung von Menschen und Organisationen. Die Workshops basieren auf einfachen, bewährten Prinzipien wie dem Viable System Model (VSM), Simon Sineks Golden Circle und simplen Kosten-Nutzen-Überlegungen. IMPACT eröffnet Menschen und Teams Räume, um sich sicher zu entwickeln und Potenzial zu entfalten. Es ist modular aufgebaut und passt sich individuellen Bedürfnissen flexibel an.
Mach dein Unternehmen zukunftssicher und starte jetzt mit IMPACT. Ich lade dich ein zu einem unverbindlichen Gespräch oder einem der folgenden Angebote.
Raum für Anliegen - Einstieg-Frage mit offenem Austausch – zu dem, was dich oder dein Unternehmen bewegt. (Bspw. die Wunschfrage: Was wäre morgen in deinem Unternehmen anders? Was inspiriert dich? Wo stockt es? Wovon träumst du?)
CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership (IKF)
Dipl. Inf. Ing. FH (FHZH)